學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應征要求：1、 人力資源、行政管理、漢語言文學、新聞學等相關專業，專科及以上學歷，5年以上制造類企業同崗從業經歷，2年以上管理崗位經驗；2、 熟悉人力資源六大模塊，尤以招聘、培訓見長；3、 熟悉該部門的規范流程，有嫻熟的處理相關事項能力；4、 具備優秀的溝通表達能力及文字撰寫能力，且熟悉勞動合同法的法律法規；5、 責任心強，親和力佳，做事細心肯吃苦。崗位職責：1、 建立并完善公司現有的人力資源管理體系，制定人才儲備計劃及員工職業發展制度，以期實現人才優化配置；2、 制定部門年度工作計劃，并跟蹤執行情況，負責公司各種相關制度的擬定及審核。必須有過招聘、培訓計劃的擬定跟實施經驗；3、 塑造、維護和推廣企業文化、加強員工之間的凝聚力及對企業的歸屬感。能制定并優化各項管理的規章制度；4、 負責組織安排各類會議，及公務接待等活動的籌備和來賓接待工作。